11月13日晚间，立讯精密推出公司史上最大规模股权激励计划（草案）。根据方案，公司拟向激励对象授予的股票期权总量为.1万份，股票期权行权价格为每股30.35元。
同时，此次股权激励设定行权条件为年-年的营业收入。根据方案，立讯精密所设定的年营收将会达到亿元。而在年公司营收亿元，六年时间增长幅度高达%。在业内看来，立讯精密此举颇有为市场吃“定心丸”的意味。
惠及名员工立讯精密推史上最大规模股权激励计划根据立讯精密年股票期权激励计划，公司拟向激励对象授予的股票期权总量为.1万份，股票期权行权价格为每股30.35元。这一价格与11月11日31.43元/股的股价并无太大差距。具体来看，立讯精密此次激励计划授予的股票期权行权考核年度为年-年五个会计年度，每个会计年度考核一次，实现营业收入分别不低于亿元、亿元、亿元、亿元、亿元。据了解，此次激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、公司（含子公司及参股公司）中层管理人员及核心技术（业务）骨干，激励对象总人数为人，占公司截至年12月31日在册员工总人数1.65%。财务数据显示，年立讯精密实现营收为亿元。按照年营收规模计算，立讯精密至年营收增幅将达到%。不过，机构此前对于果链一哥业绩增长给予了较高预期。兴业证券一份研报预计，其年-年营收分别为.88亿元、.70亿元、.88亿元；而国盛证券给出的预测则为.25亿元、.06亿元、.57亿元。对于这一目标设定，立讯精密方面直言“具有一定挑战性”。公司方面称，年-年未来五年的行权业绩指标是综合考虑了公司的经营环境、经营状况、发展规划等相关因素，业绩指标设定合理、可测。对激励对象而言，业绩指标明确同时具有一定的挑战性。今年前三季度，立讯精密已经实现营收达到.52亿元，同比增长79.30%，归母净利润64亿元，同比增长36.48%，扣非归母净利润59.79亿元，同比增长49.68%。从“厂妹”到亿元“代工女王”值得一提的是，此次是立讯精密上市以来规模最大股权激励。在年，年、年和年，立讯精密四度实施股权激励计划。其中，年的授予金额和人数，远超年。
一向低调的王来春，通过立讯精密发“红包”如此大方，或与其此前受益于富士康有关。▲立讯精密创始人/董事长王来春年，富士康在深圳建厂，周边招聘的名女操作工，包括来自汕头澄海的王来春，彼时她21岁。
由于工厂管理严格、长时间工作和高强度工作任务，令上述员工相继萌生退意，但是王来春坚持了下来。她总在下班后又到车间加班，钻研自己的工作内容，只为了提高生产效率和作业合格率。“吃过苦的人，才会知道吃苦的过程也是历练的过程。”王来春后来回忆，她小时候家里做过年新衣裳，常常会熬夜熬到很晚才能做出来。如果不是有这些经历，她可能也会熬不下去。凭借勤奋好学的品质，王来春在富士康一步步走上管理层，颇受赏识。以至于王来春提出离职创业想法时，富士康高层不仅爽快答应，而且此后把一部分订单转让给了王来春。如今的立讯精密，专注于连接线、连接器、马达、无线充电、FPC、天线、声学和电子模块等产品研发、生产和销售，产品应用于3C（计算机、通讯、消费电子）、企业级设备、汽车、医疗等领域，致力于为客户提供一站式采购服务。王来春也被称为“代工女王”，在福布斯“年度中国杰出商界女性榜”排名第一位。年胡润百富榜排名79位，财富亿元。▲来源：年胡润百富榜
与此次激励计划产生联系的是，在立讯精密内部的管理上，王来春几乎照搬了在富士康学到的管理、用人理念，包括“务实进取，开拓创新，协作融合，感恩回报”等。于是，受益于富士康的王来春，正在将“感恩回报”的理念实践于立讯精密。这才有了立讯精密一年比一年更大金额、更大范围的激励计划方案。歌尔跌倒、精密吃饱立讯给市场吃“定心丸”？颇为微妙的是，此次立讯精密这一股票期权激励计划（草案）恰好是在同为“果链”企业的歌尔股份“出事”的大背景下推出的。11月9日，同处于苹果供应链中的巨头歌尔股份公告“踩雷”。其公告称，收到境外某大客户通知，暂停生产其一款智能声学整机产品。本次业务变动预计影响年度营业收入不超过33亿元，约占该公司年度经审计营业收入的4.2%。该事项对该公司经营业绩的影响仍在评估中。不过，歌尔股份也强调目前与该客户的其他产品项目合作仍在正常开展。
但于事无补，由于市场一致认定所谓的“境外客户”即苹果公司，被取消的订单即AirPods耳机。投资者群体中普遍出现恐慌，在9日和10日连续两天跌停，市场情绪极度悲观。
而歌尔自曝“出事”后，天风国际知名苹果分析师郭明錤称，此次停产产品大概率是苹果AirPodsPro2，相关产品订单将完全脱离歌尔股份，并全部交给立讯精密，预计今年四季度，AirPodsPro2出货量约为万部。立讯精密已成为AirPodsPro2独家组装厂商。而在歌尔股份裁员的同时，立讯精密正在扩产填补产能缺口，以做好独家供应AirPodsPro2的准备。年11月9日，立讯精密证券部人士就上述观点向上证报记者回应称：“这一事件公司不方便评论。”记者留意到，有不少“好事”的网友将两者联系起来并戏言：“歌尔跌倒、精密吃饱”。
▲截图来源：立讯精密股吧网友留言
在业内人士看来，不到一周时间，立讯精密火速推出股权激励计划，并给予了较高的行权条件，颇有给市场吃“定心丸”的意味。此次立讯精密被授予对象要行权，必须完成相应的业绩要求。其中，立讯精密在公司层面的业绩要求是，年、年、年、年、年的营收，分别不低于亿元、亿元、亿元、亿元、亿元。立讯精密针对上述业绩要求，设置了5个行权期。其中，立讯精密完成年的业绩要求，可行权的数量占获授股票期权数量的比例为20%。
可见，想要获得立讯精密此次发布的“红包”，获授员工还需加紧努力。而年前三季度，立讯精密实现营收.52亿元，主要是消费电子、电脑互联产品及精密组件有较大增长。
虽然年营收尚且难以确定，但是立讯精密此前已经预测，年全年归母净利润95.45亿元至98.99亿元，同比增长35%至40%。
假设立讯精密年全年归母净利润95.45亿元，计算可得年第四季度归母净利润31.45亿元，是年前三季度归母净利润的近五成。由于公司年前三季度营收的同比增长率高于归母净利润，可预想其年全年营收也将有不俗的表现。
“面对各种挑战，公司持续精进核心技术和制造实力、不断精益和提高自身运营水平。”立讯精密敢于给出上述预测，主要基于年前三季度持续增长，并走出了年业绩盘整的困局。
仅从归母净利润同比增长来看，虽然年同比下降2.14%，但是在年上半年同比增长22.49%，年前三季度同比增长36.48%。
在消费电子领域成长起来的立讯精密，近年来大举进军新能源汽车领域。立讯精密表示：“未来，公司将依托精密智能制造以及数字化智慧平台等技术进一步优化，深入统筹消费电子、通信、汽车领域的三位一体发展布局。”
截至今日午间收盘，立讯精密股价报32.01元/股，市值亿元。
天下潮商综合
来源：上海证券报、中国基金报、深圳商报
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