学员以小品形式展现学习成果。
学员将学习成果编成歌谣，进行路演。
参训学员学习操作“村级事务积分制管理平台”小程序。
课堂上，各小组积极研讨，集思广益制订“村规民约”。
读特客户端·深圳新闻网年5月24日讯（深圳特区报记者吴亚男文/图）“五月深圳之行，美丽而惬意。‘耕耘者振兴计划’乡村治理骨干培训，满足而难忘。”前不久，来自深圳对口地区广西河池4县的位基层干部和治理骨干相聚深圳盐田，在美丽的滨海之畔参加了为期6天新颖又充实的乡村治理主题培训。他们带着问题来，伴着思考学，带着方案归，收获满满。
河池巴马县燕洞镇龙威村党支部书记李慧，荣获此次“耕耘者振兴计划”乡村治理骨干专题培训·河池调训班的最佳组长，并成为60位晋级学员之一，参加下一阶段的湖南油溪桥村研学培训。“在深圳短短几天的培训，使我增长了知识，开阔了眼界，加深了认识，更新了思想。”她由衷地感慨道，回到家乡后，会把此次学习成果与日常工作结合，将所学、所思、所想、所悟用于乡村治理当中。
此次克服疫情影响在深圳圆满举行的河池调训班，是深圳市乡村振兴和协作交流局指导，腾讯可持续社会价值事业部为村发展实验室全力支持保障，深圳市经理进修学院承办的首个在粤桂协作地区落地的深圳市“簕杜鹃”助农行动暨“耕耘者振兴计划”培训班，也是全国首个省市调训班。据不完全统计，目前“耕耘者振兴计划”线下初训已覆盖河池、汕头、汕尾等深圳对口地区10个县。
乡村要振兴，人才是关键。今年4月，农业农村部印发《关于实施“耕耘者”振兴计划的通知》，面向乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展免费培训，推动农业农村人才队伍不断发展壮大。深圳积极响应、统筹谋划，充分发挥科技创新、社会力量优势，因地制宜创新推出“簕杜鹃”助农行动暨“耕耘者振兴计划”，计划实现深圳对口地区8省60县和深汕特别合作区全覆盖（即“60+1”县），力争3年内培训人，为推进乡村治理体系和治理能力现代化，推动乡村全面振兴奠定人才基础，作出深圳先行示范。
“簕杜鹃”携手“耕耘者”，为乡村振兴提供人才支持
实施乡村振兴战略，必须打造一支强大稳定的乡村振兴人才队伍，以一定质量、足够数量的多元化人才作支撑。
年5月，农业农村部与腾讯公司签署“耕耘者振兴计划”战略合作协议，双方共同在全国范围内组织实施乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人培训。由腾讯公司出资5亿元，通过线上线下相结合的方式，在至年实现线下免费培训10万人、线上免费培训万人的目标，包括线上培训、线下初训（全国示范班、省市调训班、县级送教班）、研学培训、进阶培训和成果分享五个阶段，着力培养一批与乡村治理现代化相协调，与现代乡村产业需求相适应，能够引领一方、带动一片的乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人队伍，真正发挥出“培养一个人、带动一个村”的作用。
深圳市乡村振兴和协作交流局高度重视，抢抓“耕耘者振兴计划”机遇，与腾讯公司以及承办方深圳市经理进修学院充分对接，于年底创新提出开展深圳市“簕杜鹃”助农行动暨“耕耘者振兴计划”（以下简称“耕耘者振兴计划”），将深圳社会帮扶资金和资源，引入深圳对口地区及深汕特别合作区。此外，为进一步保障“耕耘者振兴计划”实施效益，深圳计划在专项帮扶资金中按照万元/县（区）的标准做好配套资金支持，并列入年度帮扶项目计划表。
“我们计划在年完成对口地区、深汕特别合作区线下初训（送教+调训）并选点推进研学培训和进阶培训。培训学员名额向村级治理骨干倾斜，每个班次2/3以上为村级治理骨干。”深圳市乡村振兴和协作交流局有关负责人表示，力争3年内在对口帮扶地区8省60县、深汕特别合作区实现培训全覆盖，致力培养一批素质高、能力强、有担当的乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人，打造一批有效运用积分制治理模式及其精髓的示范村，激发对口起区内生动力，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化提供人才支撑和智力保障。
为促进“耕耘者振兴计划”在深圳对口地区和深汕合作区落地实施，深圳市乡村振兴和协作交流局联合腾讯可持续社会价值事业部为村发展实验室、深圳市经理进修学院，克服疫情影响，以实际行动强力统筹推进落实，动员各对口地区广泛参与。
年1月4日，深圳组织召开“耕耘者振兴计划”视频动员会，对口帮扶地区、深汕特别合作区共计人通过“线上+线下”参会。隔日，今年首期培训班、首个全国县级送教班在深圳对口地区汕头市澄海区顺利开班，60名学员参加为期5天的线上初训，并选出30位学员晋级下一阶段的研学培训。
“老师教会我们用正确的思维方式，解决乡村治理工作中存在的问题和困难。”参加“耕耘者振兴计划”汕头澄海乡村治理骨干专题培训班的澄海区莲下镇党委副书记陈志豪收获良多。他表示，要把此次培训的收获和经验总结好、推广好、运用好，结合本村实际，因地制宜地制定一份高质量村规民约，推动村规民约落地见效，同时运用好“积分制”这一有效工具，将汕头乡村治理好、建设好。
引导式培训+沉浸式学习，让“党建引领是前提”入脑入心
“党的领导，德治、法治、自治，乡村善治，是我们组排名前三的高频词组”；
“咱们用红色画一个大写字母H。其一代表我们都来自老区河池，其二代表一条河上架一座桥，寓意我们要弘扬‘逢山开路，遇水搭桥’的精神”；
“我们组的词云图是：光芒万照的太阳和郁郁葱葱的大树。乡村治理是大树的根，深深扎进土里。在党的领导下，形成枝繁叶茂、五彩缤纷的新农村格局”；
………
这是记者日前在“耕耘者振兴计划”乡村治理骨干专题培训·河池调训班的词云图课现场，看到的一幕幕气氛热烈的课堂场景。学员们在深圳市经理进修学院老师的引导下，积极参与分组讨论，你说我写他画，集思广益，分工协作。很快一幅幅凝结小组集体智慧的“乡村治理”词云图就成型了，有一片绿叶、寿桃、爱心、河流等等。随后，每组派代表依次上台分享词云图的逻辑和观点。
“培训中，我们将学员分成了6人小组，以小组为单位，激发小组团队活力，通过小组讨论凝聚集体智慧。”深圳市经理进修学院项目负责人高蓉介绍，开班第一课是农业农村部农村合作经济指导司司长张天佐讲授的理论课程《加强乡村治理体系建设，走乡村善治之路》，紧接着搭配一堂理论拆解课制作“词云图”，通过10多次反复展示表达，强化“党建引领是前提，治理有效是基石，人人参与是关键”这一理念。其目的是让党建引领是前提入脑入心，让大家回去搞村庄建设的时候更加明确，发展前提是要抓好党建，要健全一个强有力的班子，要做好全心全意为人民服务，要充分地发动村民参与，真正构建起人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理新格局。
实施乡村振兴，党建引领是前提，治理有效是保障。据了解，“耕耘者振兴计划”以党建引领、治理有效为主线串联，理论学习与案例深度剖析相结合，带领村治理骨干们了解乡村治理的历史演变，充分认识当前乡村治理面临的新形势，针对本村情况进行实践探索。同时并通过介绍油溪桥的“积分制”和象山县“村民说事”两种乡村治理模式，为乡村治理骨干提供乡村治理的有效抓手。
培养乡村振兴人才，必须重实效，这就需要培训方式的创新，改变既往重理论轻实践的模式。“带着问题来，带着解决方案走”，是腾讯高级政务专家、“耕耘者振兴计划”负责人陈圆圆眼中培训课程的金标准。以此为目标，“耕耘者振兴计划”不断打磨，线上线下五个阶段的课程体系设计逐渐成型。“‘耕耘者振兴计划’培训的目的就是让村支书们真正意识到，只有激发村民的共建、共治意识，才可能达成治理有效的局面，产业自然而然也会发展起来，最终共享发展成果。”陈圆圆表示。
“培训理论与实践课程各占50%，课程设计进行了详细的论证和闭环设计，基本保证了每天上午安排政策理论课程的辅导，下午和晚上安排理论拆解和实践课程，帮助学员理解消化吸收当日的学习内容，及时解决学习中的困惑。”深圳市经理进修学院承担着在深圳对口地区和深汕特别合作区落地实施“耕耘者振兴计划”的重任。该学院院长徐华平说，“耕耘者振兴计划”以学员为中心，引入大量的沉浸体验式、互动研讨学习模式，有助于提升学员的问题分析、研究、提炼与总结能力，有利于围绕基层实际，解决工作中的问题，共创形成村规民约等具体行动方案。
据了解，“耕耘者振兴计划”课程的讲师分成两大类，一类是解读政策理论和案例的专家，多选择乡村振兴、基层治理研究领域的专家教授，经过由农业农村部、腾讯公司和深圳市经理进修学院三方共同参与的试课评审后，进入师资库；另一类是负责拆解政策及案例的教学引导教练，由项目组筛选、培训，通过“培训师培训计划”完成授课认证后，进入师资库。
注重数字化工具普及，助推乡村善治更高效便捷
乡村治理是国家治理的基石，是乡村全面振兴的重要保障。要用好现代信息技术，创新乡村治理方式，提高乡村善治水平。
记者注意到，“耕耘者振兴计划”创新数字化工具能力培训，在腾讯的大力支持下，企业